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應聘技巧:經典提問的破解妙招
作者: 時間:2018/10/20 閱讀:4003次

    1、我們為什么要聘用你

    給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做的事情、"我相 信自己,我想得到這份工作。

    2、為什么你想到這里來工作

    組織幾 個原因,最好是簡短而切合實際的。

    3、這個職位最吸引你的是什么

    回答應使考官確認你具備他要求 的素質。

    4、你是否喜歡你老板的職位

    回答當然是"YES,如你不滿意,可補充:"當我有這個評測能力時,或"有這樣一個空 缺時吧。

    5、你是否愿意去公司派你去的那個地方 

    如果你回答"NO,你可能會因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后你可以和公司就這 個問題再行談判。

    6、誰曾經給你最大的影響 

    選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準備幾句說明為什么。

    7、你將在這家公司呆多久 

    回答這樣的問題,你該持有一種明確的態度,即:能待多久待多久,盡可能長,"我在 這里繼續學習和完善自己。

    8、什么是你最大的成就

    準備一兩個成功的小故事。

    9、你能提供一些參考證明嗎 

    你該準備好一些相關的整潔的打印件,并有現在的電話和地址。

    10、從現在開始算,未來的五年,你想自己成為什么樣子或者:告訴我,你事業的 目標

    回答一定要得體,根據你的能力和經歷。

    11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎

    說明要短,舉兩三個最重要的品質,要有事實依據。

    12、導致你成功的因素是什么

    回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:"我喜歡挑戰性工作。

    13、你最低的薪金要求是多少

    你聰明的做法 是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作,避免討論經濟上的報 酬,直到你被雇用為止。

    14、你還有什么問題嗎   

    你必須回答"當然。你要準備通過你的發問,了解更多關于這家公司、這次面試、這份 工作的信息。

    假如你笑笑說"沒有(心里想著終于結束了,長長吐了口氣),那才是犯了一個大錯誤。 這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發, 你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?

    

    求職指南、面試寶典、應聘手冊……到任何一個書店去轉轉,總能發現一兩本這樣的書, 有關面試應聘的包裝技巧實在太多,既讓應聘者眼花繚亂、無所適從,也讓人事經理頭疼, 總擔心會被應聘者的包裝所蒙騙。東方控股集團有限公司人力資源部高級主管屈輝在她 8 年的人力資源從業經歷中, 面試過不下 1000 名求職者, 其中包括不少高層管理者。 她認為, 應聘者在接受面試時,關鍵是要掌握一些簡單的方法,這樣才能給面試官留下一個好印象。 而人事經理想要考出應聘者的"真面目"也不難,只需運用一些簡單的技巧。且讓我們來聽聽 屈輝總結出來的一套招聘和應聘中的"無間道",不管對面試的哪一方,都很簡單實用。

    把握三原則

    應聘者應遵循的規則聽上去很簡單,共有三條。不過,表面簡單,要做到卻也不那么容 易。

    1、Smile 貫穿應聘全過程: 應聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對 方是何種表情,都要馬上起身,微笑著與其握手、作自我介紹。在面試進行當中,也要始終 注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。面試結束之后,不管面試官給了你怎樣 傷心的答復,也要微笑著起身,并主動握手道別。

    理由: 首先, 初次見面,微笑可以拉近彼此的距離,讓對方感覺你沒有敵意,內心真誠。 如果再加上握手就更好了,與對方有了身體接觸,容易被對方記住,留下深刻印象;其次, 如果你的面部表情太過僵硬,就會要么顯得很緊張,要么顯得沒經驗,或是讓人感覺性格內 向。而微笑可以掩飾內心的緊張,當你被問及一個有難度的問題時,保持微笑更能使你顯得 冷靜、胸有成竹;再次,微笑會讓招聘官感覺你容易相處、親和力好,不是個愛惹事的人。

    方法:在面試的緊張氣氛中,要做到 smile 貫穿始終實在不易。建議你在走進面試間 之前,做幾個習慣性的微笑表情來放松情緒。另外,面試前不妨自己對著鏡子多練習練習。

    2、聚精會神: 面試時,目光正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。

    理由:這是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。如果你 在面試中不停地低頭看著腳下或是目光游移不定, 不但不禮貌, 還可能會讓面試官對你所說 內容的誠信度產生懷疑。

    方法:如果你實在沒有勇氣一直看著面試官的眼睛,也可以看著他的鼻子下方,這同樣 會讓他感覺你在認真傾聽。當面試官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很 重視他所說的內容,并且記在心里了。

    3、保留 2 秒鐘的思考: 當面試官問及一個重點問題, 尤其是有關工作業績方面的, 譬如要求你描述一下做過的 一個項目、承擔過的一項任務。在回答之前,應適當停頓 2 秒鐘,留出一段思考的時間。 理由: 除了可以組織一下要表達的內容, 最重要的是示意對方你正在認真回憶過去的經 歷。若是你在回答這些問題時根本不用思考,且倒背如流,面試官第一感覺可能是你事先經 過了精心準備,繼而會對你所說內容的真實程度打個問號。

    方法:在面試官拋出問題后,你可以說"讓我想一想",沉吟一下,思考兩秒鐘,利用這 段時間梳理一下接下來要說的內容,拎出要點。

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