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上家公司就是不好,面試為什么不能說?!
作者: 時間:2017/4/17 閱讀:6203次
面試“發牢騷”淘汰星級:★★ 

“我實在太喜歡你們公司了,喜歡你們的企業文化,喜歡你們的工作氛圍,你們不像我上一家公司……(此處省略1000字)”。于是,一場面試變成了你對上一家公司的批判大會。或許你認為這是在向應聘企業示好,但是,如此打擊你的“EX”是不是也在變相貶低你自己呢? 

“所有的老板、客戶、同事,都會變成你的前任,你今天在這里對他們大加指責,那今后,是不是也會對我破口大罵?”相信每個HR看到這樣的面試者,腦海里都會出現一個大大的問號。 

面試黃金法則中有一條就是:面試時絕對不要訴說對前任雇主的不滿。對前任雇主不滿,只會讓雇主擔心雇傭你之后你也會對他不滿。因此,你應該努力讓他們覺得你和之前的團隊相處融洽,包括和你的前上司和前老板。如果面試官問及你在前東家的情況,你可以說你能夠遵從指揮、具備團隊精神、獲得可測的成果、同時具備主動開發特殊項目的能力,同事、上司對你的贊許有加。即使你們關系不好,也不必提及任何不愉快經歷。當然,如果你一定要拍拍面試官的“馬屁”,那最為妥當的回答就是圍繞你的職業發展規劃,闡明新公司的資源和平臺是符合你個人職業發展的好選擇。“禍從口出”,發牢騷前一定要三思! 


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